시간관리
학습전략이란 학습자가 학습을 보다 효과적으로 하기 위하여 학습자 자신이 취하는 모든 방법적 사고 또는 행동을 말한다. 학습전략에는 인지적 학습전략, 초인지적(메타)학습전략, 그리고 자원관리 전략이 있다(Mckeachie, 1986). 인지적 전략에는 시연전략, 정교화전략, 조직화전략 등이 있고, 초인지 전략에는 계획하기, 점검하기, 조절하기 등이 있으며, 자기자원관리전략에는 시간관리, 공부 환경관리, 노력관리 및 타인의 조력추구 등이 있다.

그 첫 번째로, 시간관리이다.
시간을 얼마나 효율적이고 계획성 있게 사용하고 있는지의 정도를 평가하는 것이다.
학업량이 많다면 많다면 우선순위에 따라 중요하고 급한 일부터 처리를 해야 한다. 되도록 일주일 생활 계획표를 만들어서 눈에 잘 보이는 곳에 붙여놓는다. 학습계획에는 과목, 분량(페이지 수), 시작 시간, 끝 시간을 모두 포함시킨다. 적은 양이라도 매일 정해진 시간에 규칙적으로 공부한다.
 ‘시간을 관리한다’는 것은?
시간 관리 (Managing your time) 는 일을 계획하고 계획을 실행하고 무엇을 실행하였는가? 의 선순환 과정이다. 모든 것을 다 할 수 있는 충분한 시간이 주어지는 법은 없다. 우리 모두는 항상 선택을 해야만 한다. 수학 숙제를 할까? 게임을 할까? 쇼핑몰에 갈까? 당신은 무엇을 선택하겠는가? 어느 것이 더 중요한가?

이것은 당신이 시간을 어떻게 관리하는가에 관한 것이다. 여기 당신이 시간을 좀 더 잘 관리 할 수 있도록 도와줄 모델이 있다. <시간 매트릭스>라는 것이다. 시간 매트릭스에는 두 가지 키워드가 있다. 중요함(Importance)과 긴급함(Emergency)이 그것이다.

<긴급한 일>이란 당신이 미룰 수 없고 즉각적으로 해야하는 일을 말하고 <중요한 일>이란 당신의 목표, 당신에게 소중한 것들, 삶의 의미에 관련된 가치있는 일을 말한다.

우선 순위를 정하는 제 1 법칙은 “ 소중한 것부터 먼저 하라 ” 이다.

중요한 일은 미루지 말고 미리 처리한다. 긴급한 일에 지배받지 말고 긴급한 일이 발생했다고 중요한 일을 도외시해서는 안된다. 중요한 일은 미리미리 하라. 중요한 일이 급해질 때까지 기다리면 스트레스만 쌓일 뿐이다. 방과후 가장 먼저 해야 할 과제가 무엇인지 확인한다. 해야 할 일을 중요도에 따라 순위를 정한다. 해야 할 일을 순서에 따라 처리한다. 실행에 있어 중요한 것은 뒤로 미루지 않는다는 것이다. 일단 시작하라. 일단 시작하면 실행하는 것이 한결 쉽다. 하루를 마감하기 전 빠진 일이 없는지 검토한다.

첫째, 제 1 상한(중요하고 긴급함)에 속하는 것들은 내일 시험, 축제예행, 오늘까지 해야 하는 과제, 친구의 부상 등이다.

둘째, 제 2 상한(중요하지만 긴급하지 않음)에 속하는 것들은 계획 세우기, 30일 남은 글짓기 과제, 레크리에이션, 인간 관계, 체력단련 등이다.
셋째, 제 3 상한(중요하지 않지만 긴급함)에 속하는 것들은 걸려오는 전화, 불필요한 작업들, 의례적인 인사치례, 갑자기 발생한 일 등이다.

넷째, 제 4 상한(중요하지도 않고 긴급하지도 않음)에 속하는 것들은 뒤로 미루기, 지나친 TV 시청, 컴퓨터 게임, 쇼핑몰 배회 등이다.

SMART 5원칙
첫째, Specific(구체적으로). 목표는 구체적이어야 한다. 구체적인 목표를 정하기 위해서는 목표점에 대한 충분한 이해가 선행되어야 한다.

둘째, Measurable(측정할 수 있도록). 목표는 측정 가능한 것이어야 한다. 심정적인 태도 변화를 목표로 삼았더라도 그 목표가 실현되었을 때 나타나는 행동 변화를 수량적 단위로 바꾸어서 표현해야 한다.

셋째, Action oriented(실천적이고). 목표는 실천적인 것이어야 한다. 이런 점에서 목표는 마음먹기보다 행동 지향적이다. 실천 항목들을 염두에 두지 않는 목표는 진정한 목표가 아니다. 왜냐하면 인생은 마음먹은 만큼이 아니라 실천한 만큼 바뀌기 때문이다.

넷째, Realistic(현실적이며). 목표는 항상 현실보다 우위에 있지만 실현 가능성을 내포하고 있어야 한다. 목표가 망상이나 공상과 달리 이상으로 여겨지는 것은 목표가 가진 실현 가능성 때문이다.

다섯째, Timely(마감시간이 있는 목표). 목표를 이루었다고 하더라도 적합한 시간에 달성하지 못한다면 가치를 인정받을 수 없다. 목표를 설정할 때 반드시 한계 시간 설정을 해야한다. 시간 설정은 그 목표의 가치를 최고 정점에 이르게 한다